為了檢驗新員工在集訓和崗前的各種培訓、學習的成效，幫助迅速進入角色，適應崗位要求，近期，力久電機組織2014年度第一批新進員工考試。此次考試由行政與人力資源部組織，考試內容為企業(yè)文化、公司制度、安全及近期訂單量大的高效節(jié)能電機方面的相關知識等。在檢驗新員工學習、培訓效果的同時，進一步增強新員工的責任意識和安全意識，達到以考促學,學以致用的目的。

  在新員工進入公司后，除了公司組織集中學習，被分配到各崗位后，還要接受有針對性的技能、安全培訓，車間會專門為新員工安排具有良好職業(yè)道德和技能過硬的老員工，手把手指導他們相關業(yè)務知識和技能，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、扎實肯干的良好品質，所有新進員工不僅理論與操作技能得到提升，集體意識和安全意識在短時間內也得到了飛速進步。

  高效電機生產線上的很多新員工都表示，來到力久電機這段時間學到了很多學校沒有的知識和道理，無論是工作還是生活，都是受益匪淺。今后一定繼續(xù)結合崗位實際，刻苦學習，為成為一名合格的力久員工打下堅實的基礎。今后，力久電機也將繼續(xù)通過班組學習和競賽活動等多種方式，不斷提高新員工的技能水平、安全意識與責任感。